为全面落实立德树人根本任务，帮助教师提升教育教学能力，切实提高课堂教学的育人水平，9月6日下午，经济管理学院人力资源管理教研室在实验楼S2S614开展教师教学能力提升暨绩效管理课程实训专题培训活动。学院特邀上海踏瑞科技有限公司马亮讲师到校开展专题培训活动。
马亮老师首先从平台优势、软件主要功能、操作步骤、考核方法、问题处理等方面进行了详细讲解，其次就该课程采用软件结合案列授课进行教学内容的转型进行了研讨；马老师表示有效的教学方法和手段也是上好这门课程的关键。可以采用案例分析、模拟操作等方式，结合实际案例和问题，帮助学生理解和掌握软件的使用技巧。另外，可以借助在线学习资源，提供随时随地的学习机会，提高学员的学习积极性和效果。学习结束后，应对学员的学习成果进行评估，以确保学习的有效性和实施效果。可以采用考试、作业、现场实操等多种方式，评估学生对课程内容的掌握程度和应用能力。同时，还应定期进行跟踪调查，收集学生的反馈意见和建议，为后续的课程改进提供参考。
老师们在学习的过程中，也结合了一些案例进行了现场操作和演练，随后对如何进行实训操作以及如何更加有效地组织课堂、激发学生的学习兴趣、提升学习效果进行交流和讨论。
此次培训，教研室老师们积极参与学习新技术、新知识，为接下来的专业课程实训教学打下基础。理论教学与实务操作相结合，在今后的教学工作中让学生在扎实掌握理论课程的同时提高学生业务能力，为培养出满足社会需要的应用型人才做好准备。